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Máster en Gestión de Recursos Humanos


Objetivos
Debido a la importancia que tiene hoy en día la Dirección de Recursos Humanos para conseguir los resultados empresariales, se ha desarrollado este programa con la intención de cubrir los siguientes objetivos:

  • Analizar la función de personal y de desarrollo de recursos humanos dentro de la realidad estratégica y operativa de las organizaciones, tomando en consideración el tejido empresarial gallego.
  • Proporcionar los contenidos necesarios, (conceptos, procedimientos técnicas y destrezas específicas y orientaciones actitudinales positivas) para desarrollar de manera eficiente la funciones propias de un Director de Recursos Humanos en la empresa.
  • Proporcionar herramientas para optimizar la Planificación de los Recursos Humanos en la empresa.
  • Dotar a los asistentes de las actitudes y habilidades necesarias para motivar y liderar equipos humanos y conseguir la máxima aplicación de las personas en los objetivos del departamento y de la propia organización.
  • Practicar en la dirección y coordinación de las actividades del Departamento de Recursos Humanos.

Temario

LA ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Estrategia empresarial y de Recursos Humanos
La función de los Recursos Humanos
Dirección y empresa
Dirección estratégica
Elaboración del Plan estratégico
Análisis y desarrollo
Estrategias de desarrollo empresarial
Consolidación e implementación
Organización empresarial
Dirección y Gestión Estratégica

EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL

HABILIDADES DIRECTIVAS BÁSICAS
Creación de equipos de alto rendimiento
Técnicas de Negociación

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
Introducción a la contabilidad
El balance de situación
La cuenta de resultados
Análisis del balance y la cuenta de resultados
Control de costes y Control presupuestario
Métodos de valoración de empresas
El control de gestión
¿Cómo, dónde y cuando invertir mi dinero?
El estado de los cambios del patrimonio neto

HABILIDADES ESPECÍFICAS DE RECURSOS HUMANOS
Formación de formadores
Inteligencia Emocional
Recursos Humanos y Nuevas Tecnologías

GESTIÓN DE PERSONAS
Análisis, descripción y valoración de Puestos
Gestión por competencias
Comunicación empresarial
Gestión del conocimiento
Búsqueda y Selección de Personal
Planes de Acogida
Desarrollo profesional
Gestión del desempeño
Outplacement
Planes de Formación
Presentaciones de alto impacto
Clima organizacional
Políticas retributivas
Absentismo

  MARCO JURÍDICO DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Entorno jurídico-laboral
Salud laboral
Gestión de nóminas y Seguridad Social
Negociación colectiva

TESORERÍA Y FINANCIACIÓN
La gestión de tesorería y del circulante
Autofinanciación y crecimiento
Productos bancarios

HABILIDADES DIRECTIVAS AVANZADO + OUTDOOR TRAINING
Planificación, organización y gestión del tiempo
Desarrollo del comportamiento directivo, liderazgo y dirección por valores
Técnicas eficaces de comunicación
Gestión de conflictos
Motivación
Presentaciones eficaces
Coaching

GESTIÓN DEL TALENTO, HERRAMIENTAS DE MOTIVACIÓN E IGUALDAD
Gestión del talento
Planes de Motivación
Igualdad

LEGISLACIÓN LABORAL Y RETRIBUCIONES VARIABLES
Retribuciones variables
Legislación laboral y Seguridad Social

MARCA PERSONA (NO INCLUIDO EN E-LEARNING)
Estrategia y personas
Evaluación de potenciales + Gestión del tiempo
Herramientas 1 + Esbozo del PEP
La marca (Significado, justificación, valor)
Protocolo
Motivación y hábitos
Emociones y sentidos
Notoriedad y visibilidad de la marca
Herramientas 2
Realización del PEP


Profesores
JOSÉ ANTONIO MARTÍNEZ
Ingeniero Técnico Industrial, Master en Gestión de Empresas del Automóvil por la Universidad de Vigo. Curso Superior de Sistemas de Información por la Escuela de Negocios Caixanova. En la actualidad es Responsable de Recursos Humanos Profesionales de PSA Citroën. Ha ejercido responsabilidades en las áreas de Calidad, Sistemas de Información y Dirección de Proyectos tanto en PSA como en Pymes.
GUILLERMO DE LUIS
Ingeniero Superior Industrial por la ETSII de Barcelona. Ha trabajado en el Grupo PSA, en las secciones de Métodos Ferraje y Métodos Control en la UP de Vigo. Ha sido responsable de la Dirección de Operaciones de UTM. Socio-Fundador de la Consultoría EOSA. Director de Desarrollo Corporativo de COREN. Es socio-director de Improvia.
XURXO AIRAS
Licenciado en Derecho. Master en Dirección de Recursos Humanos. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Experto Universitario en Igualdad de Oportunidades. En la actualidad es Responsable de Recursos Humanos en Denso Sistemas Térmicos España, S.A.
EVA NÁJERA TORNERO
Licenciada en Derecho. Fue también Responsable de RR.HH de Pumade, S.A. Actualmente, Responsable de RR.HH de MEDTEC.
CARMEN BLANCO
Licenciada en Psicología Social y del Trabajo. DBA, MBA y Curso Superior de Dirección de Recursos Humanos por la Escuela de Negocios Caixanova. Actualmente es adjunta a Dirección y Responsable de RRHH en Equaltecnia.
RAFAEL MARTÍNEZ
Licenciado en Derecho. Máster en Dirección de RR.HH. por la Escuela de Negocios Caixanova. Ha sido responsable de RR.HH. del Grupo Iglesias. Actualmnete esResponsable de RR.HH. del Grupo Antolín PGA, S.A.
SANDRA PRIETO
Licenciada en Psicología Industrial. Diplomada en Organización y Recursos Humanos. Curso Superior de Relaciones Laborales. Master en Gestión de Empresas de Automoción. Es Directora de Recursos Humanos de Grupo Antolín. Ha sido Directora de Recursos Humanos de Grupo Leyma-Ram.
CARLOS CASAL
Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad de Santiago de Compostela. Master en Dirección de Empresas por la Escuela de Negocios Caixanova. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. En la actualidad es Director de Recursos Humanos en Benteler Automotive Vigo. Ha sido Director de Recursos Humanos en Viza Automoción y Director Administrativo en Linorsa.
BELÉN VARELA
Es Licenciada en Derecho por la Universidad de Santiago de Compostela, Diplomada en Práctica Jurídica y Master en Organización y Dirección de Recursos Humanos por la Escuela de Negocios Caixanova. Trabajó como consultora en el sector servicios y posteriormente, en el ámbito industrial ha sido directora de Recursos Humanos de la conservera Escurís y de la multinacional del automóvil Gestamp en sus fábricas de Galicia y Portugal. Actualmente es asesora y formadora free-lance y colabora como ponente en diversas escuelas de formación empresarial y cursos de postgrado de las Universidades de Santiago, La Coruña y Vigo.
JOSÉ MANUEL MARTÍNEZ CORTIÑA
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Programa de Dirección General por el IESE. Ha sido director de promoción de negocios de la dirección territorial del BBVA Galicia- Asturias.
  MARA MARTÍNEZ DE ORENSE SILVA
Diplomatura de Relaciones Laborales. Curso Superior de RR.HH., Curso Norma Iso, Curso de Derecho Mercantil, Curso de PRL. Ha trabajado en el Departamento Laboral de Grupo Maconsi SL, gestión de personal, Elaboración de Convenios Colectivos de Empresa. En la actualidad es Técnico de RR. HH en Denso Sistemas Térmicos España S.A
ROSA GONZÁLEZ
Licenciada en Psicología. En la actualidad es Responsable de Selección en Coremain. Ha sido Técnico de Recursos Humanos del Grupo Mahía. ANA Mª RODRÍGUEZ
Licenciada en Psicología Social y del trabajo. Master en Gestión de RRHH por la Escuela de Negocios Caixanova y Master PRL por la Universidad de Vigo. Actualmente, es Responsable del Área de Calidad y Prevención de Riesgos Laborales de Talleres Auxinaval, S.L.
MÓNICA COUSO
Licenciada en Psicología por la Universidad de Santiago de Compostela. Especialista en Formación, Consultoría, y Psicología de las Organizaciones por la Universidad Complutense de Madrid. Curso de Especialización en Dirección y Gestión de RRHH en InGaFor. En la Actualidad es consultora de formación, gestora de proyectos psicosociosanitarios
FERNANDO ÁLVAREZ GONZÁLEZ
Ingeniero Técnico por la Universidad de Vigo. En la actualidad es responsable de RRHH de Carrefour Vigo y Pontevedra.
JULIO IGLESIAS RODRÍGUEZ
Licenciado en Psicología Industrial. Trabajó como mando y técnico de métodos en el Grupo PSA PEUGEOT Citroën, como Responsable del Servicio de Personal en el mismo Grupo. En la actualidad es Responsable del Área de Recursos Humanos del Centro de Formación de PSA PEUGEOT.
IAGO MARTÍNEZ FRANCO
Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas y Máster in Business Administration, Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (ESADE). Colaborador académico en el departamento de Dirección de marketing en ESADE, Brand Manager (Affinity Petcare S. A) Fast Moving Consumer Goods Barcelona, responsable de Brekkies Excel dog. En la actualidad es Jefe de Producto Senior de Loreal España S. A.
ANDRÉS PÉREZ ORTEGA
Licenciado en Química, UAM. Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA), ICADE. Ha sido Director de Compras y Logística, Responsable del aprovisionamiento de Materias primas, Envases y Servicios de Fundosa Alimentaria (GRUPO ONCE). Actualmente es Gerente de Marca Propia, Branding y Desarrollo de marcas, consultor y formador, desarrollo de Marca para Empresas y Profesionales. Pionero en España en Personal Branding.
SARA CRESPO GARCÍA
Licenciada en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid, Especialidad Publicidad y Relaciones Públicas. Experta Universitaria en Protocolo y organización de eventos por la Escuela Internacional De Protocolo (Madrid). Directora de cuentas en Paniagua Consultores De Comunicación.