Objetivo empresa |
Objetivo particular |
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¿Por qué hay empresas del mismo sector que yo que son más grandes y rentables a pesar de llevar menos tiempo? ¿Por qué no consigo personal adecuado para mi empresa? ¿Cómo puedo mejorar mi gestión económica? ¿Cómo puedo reducir costes? ¿Es posible negociar con las grandes empresas? ¿Cómo gestionar y evitar los impagados? ¿Saben mis clientes todo lo que puedo hacer por ellos? El tiempo no me llega para todas las labores que debo realizar en mi empresa... Con este proyecto pretendemos dar respuesta a estas y otras preguntas que se dan en la mayoría de las empresas ayudándole a aplicar soluciones en su empresa, formándole, o poniéndole en contacto con profesionales formados. |
¿Quieres acceder a un puesto de responsabilidad en una empresa? ¿Te encuentras realmente capacitado para desarrollar una labor directiva o gerencial en una empresa desde el primer día? ¿Quieres promocionar dentro de tu empresa? ¿Te sientes capaz de planificar y dirigir nuevos proyectos en tu empresa? ¿Te sientes capaz de llevar una negociación? ¿Serías capaz de exponer un proyecto en público? ¿Sabrías hacer una selección de personal adecuadamente? ¿Eres incapaz de gestionar tu tiempo de forma eficaz?... Desde este proyecto queremos ayudarte, entrenarte y potenciar todas las habilidades y conocimientos necesarios para ser capaz de desarrollar una labor profesional en tu actual o futura empresa que la haga más eficaz y competitiva y te permita enfrentarte a cualquier reto que se te plantee. |
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Cuando vemos las cifras de fracaso empresarial y de crecimiento de la micro y pequeña empresa y, la falta de profesionales cualificados en gestión empresarial y las comparamos con otros países europeos, vemos que todavía queda mucho camino por recorrer.
Esta iniciativa pretende ser una ayuda para todas estas empresas y particulares, que desconocen lo que una escuela de negocios puede hacer por ellos o que, por diferentes razones, no pueden acudir a ellas.
¿Y como podemos ayudarles? Bien formando a cada empresa en las áreas que necesiten, o bien formando a particulares en las áreas de gestión empresarial hacia las que quieran orientar su carrera profesional, o bien acercándoles mediante consultores expertos, la solución a muchos de los problemas de la pequeña y mediana empresa y que son comunes a todas ellas y, en la mayoría de las ocasiones, ya han sido resueltos por otros profesionales y empresas; o bien, facilitándoles la labor de encontrar a las personas más adecuadas para cada puesto dentro de su empresa.
La metodología del proyecto ha sido desarrollada con un objetivo: Capacitar a nuestros alumnos para que ejerzan su labor como los profesionales más expertos desde el mismo día en que terminan su formación.
Para ello, hemos estudiado los problemas que impiden al empresario y profesional acceder a una escuela de negocios con el objetivo de mejorar sus capacidades, y hemos dado respuesta a todos y cada uno de dichos impedimentos:
- Falta de tiempo: Nosotros nos adaptamos al alumno o empresa no él a nosotros.
- Disponibilidad económica: Subvencionamos el proyecto para que esto no sea un impedimento.
- Titulación: No exigiremos titulación universitaria para acceder porque un empresario no siempre es un universitario, y sin embargo tiene los mismos problemas en su empresa que podría tener un licenciado.
- Hábito de estudio: Nos centraremos en el análisis de casos, no es cuestión de estudiar, sino de adquirir habilidades de dirección.
Anualmente se crearán unas bolsas de becas para la realización de Másters y Programas Superiores. El objeto de estas becas será ayudar económicamente a todos aquellos candidatos cuyo perfil encaje en el objetivo del Proyecto y estén interesados en la realización de uno de los programas incluidos dentro del mismo. El procedimiento para la solicitud de estas becas será el siguiente:
- Todos los candidatos que quieran optar a una beca deberán realizar una entrevista, bien personal, bien telefónica, con un Asesor de la Escuela de Negocios con el fin de evaluar el perfil del candidato.
- Los candidatos que opten a una beca deberán rellenar una Solicitud de Beca y una Solicitud de Plaza, y adjuntar a las mismas aquella documentación que el Asesor les indique.
- El Asesor realizará un informe de la entrevista realizada y lo remitirá al Consejo de Admisión junto con la documentación indicada en el apartado anterior.
- El Consejo de Admisión analizará la solicitud, y en un plazo máximo de 48 horas resolverá ésta de forma positiva o negativa así como la cuantía de la misma y la forma de pago concedida, e informará al Asesor a cargo de dicho expediente.
- El Asesor se pondrá en contacto con la persona interesada para comunicarle las condiciones concedidas.
- En caso positivo, el interesado deberá formalizar la matrícula de manera inmediata.
- La no admisión dentro del Proyecto no impedirá al candidato solicitar una plaza fuera del Proyecto Desarrolla
Para más información puede contactar con nosotros a través del teléfono 902 300 228
Ingafor cuenta con un procedimiento de admisión de nuevos alumnos que pretende garantizar la homogeneidad de los alumnos pertenecientes a un grupo, su capacidad de comprensión y su nivel de formación previo. El proceso de admisión en la Escuela de Negocios, a través del Proyecto Desarrolla también deberá tener en cuenta dichos criterios de admisión, así como otros más relacionados con el interés y/o la actitud que el interesado muestre. El proceso de admisión será el que se indica a continuación:
El procedimiento para la solicitud de estas becas será el siguiente:
- Todos los candidatos que quieran optar a una plaza deberán realizar una entrevista personal con un Asesor de la Escuela de Negocios, salvo que ésta no sea posible, en cuyo caso será telefónica, con el fin de evaluar el perfil del candidato.
- El objetivo de la entrevista será informar al candidato sobre la formación que solicita, evaluar el perfil de éste para valorar si encaja dentro del Proyecto y asesorarlo/a sobre la formación que mejor se adapta a dicho candidato y orientarlo en función de las pretensiones que dicho candidato tenga.
- Si la formación aconsejada por el Asesor encaja dentro de lo que el candidato busca y, el perfil de éste encaja dentro del Proyecto, podrá realizar una solicitud de admisión al mismo. A dicha solicitud deberá adjuntar aquella documentación que el Asesor le indique.
- El Asesor realizará un informe de la entrevista realizada y lo remitirá al Consejo de Admisión junto con la documentación indicada en el apartado anterior.
- El Consejo de Admisión analizará la solicitud, y en un plazo máximo de 48 horas resolverá de forma positiva o negativa la concesión de la plaza.
- El Asesor se pondrá en contacto con la persona interesada para comunicarle las condiciones concedidas.
- En caso positivo, el interesado deberá formalizar la matrícula de manera inmediata.
- La no admisión dentro del Proyecto no impedirá al candidato solicitar una plaza fuera del Proyecto Desarrolla.
Para más información puede contactar con nosotros a través del teléfono 902 300 228
La metodología de trabajo de INGAFOR, tiene como objetivo fundamental el conseguir introducir cambios en las actitudes y comportamientos del colectivo profesional que integra las organizaciones, para ayudar a éstas a crecer y desarrollarse.Y para conseguir introducir estos cambios y ayudar realmente a las personas en su desarrollo, son necesarios tres requisitos:
- Investigar para analizar sus necesidades e inspirar en ellas el deseo de aprender.
- Ofrecer las herramientas necesarias para que puedan implantar lo aprendido.
- Ayudar a que estas personas integren los conocimientos adquiridos en la práctica diaria para alcanzar así los resultados deseados.
Nuestro sistema de trabajo y relación con nuestros clientes se basa en las cuatro " i ":
Información
Nuestros consultores trabajan conjuntamente con el cliente para analizar sus necesidades y adaptar los contenidos para la consecución de los objetivos planteados.
Innovación
Todas nuestras acciones están encaminadas a inspirar en las personas el deseo de cambio y mejora. Incluyendo las últimas tendencias de I+D+I que ayuden a conseguir el desarrollo total de la empresa.
Implantación
Facilitamos herramientas prácticas de trabajo especialmente diseñadas para ayudar a convertir las intenciones en acciones y conseguir así resultados visibles.
Integración
Ayudamos a las personas a integrar lo aprendido en la práctica diaria de su organización y a conseguir sus éxitos personales, ampliado así los nuestros.
Ingafor nace como Escuela de Negocios en 1997, de la mano de un equipo de profesionales, con el objeto de colaborar en la mejora de la competitividad de las organizaciones y basándose en la necesidad existente de entidades privadas ágiles y dinámicas que presenten un plan estratégico que aporte soluciones y competitividad en un mercado cada día más global y cambiante. Nuestra amplia experiencia en este campo y la versatilidad de nuestros expertos multidisciplinares asegura una sencilla, rápida y rigurosa ejecución de los servicios demandados siendo destacable nuestra total implicación en el desarrollo de todos nuestros proyectos.
En los últimos años, numerosas organizaciones profesionales han confiado en Ingafor para liderar proyectos relacionados con el desarrollo de personas en los principales sectores empresariales de España y Norte de Portugal.
Ópalo es la entidad gestora del proyecto, formada por expertos en gestión empresarial que intentarán analizar y orientar a cada empresa en los aspectos más convenientes para su mejora.
Nuestra Misión es contribuir al logro de los objetivos estratégicos de nuestros Clientes a través de la atención y desarrollo de las personas. Buscamos la meta de una eficaz y gratificante confluencia de los objetivos de la Empresa con los intereses y objetivos de las personas que la integran.
Nuestro ejercicio profesional se fundamenta en unos valores profundamente arraigados:
FLEXIBILIDAD, para adaptarnos y responder con eficacia a los requerimientos y demandas de cada uno de nuestros Clientes.
CALIDAD, entendida como satisfacción de las necesidades manifiestas e implícitas de nuestros Clientes.
INNOVACIÓN, desde una posición permanente de autocrítica y búsqueda de mejoras metodológicas.
ÉTICA, que se concreta en un riguroso compromiso de honestidad y respeto por las personas.
La Sede central de INGAFOR, que se encuentra en Vigo, posee unas modernas instalaciones dotadas con los mejores medios técnicos y materiales. Además, dispone de centros en:
Vigo
C/ Condesa Casa Bárcena 11-13 Bajo. 36204 Vigo
Tel. 986 493 552
Vigo
C/ Calle Faisán 1 Entlo. 36205 Vigo
Tel. 886 119 597
La Coruña
C/ Rafael Alberti nº 11 Bajo. 15008 A Coruña
Tel. 981 139 164
Lugo
C/ de la Reina 12 2º A. 27001 Lugo.
Tel. 982 100 123
Madrid
C/ Ayala nº 10 4º Izq. 28001 Madrid.
Tel. 917 819 444
Granada
Plaza del Campillo, Edificio Maciá nº 2 of 6ªE, 18009 Granada
Tel. 958 051 451
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...así como centros colaboradores en diferentes puntos de la geografía española.